Мышление офисного планктона
Попробуем разобраться с целеполаганием в трейдинге. В сферу приходят люди совершенно разных категорий, однако мы можем выделить две большие группы: те, кто работал(ет) по найму на рядовых должностях и предприниматели.
Различие, как водится, только в головах.
Наёмник привык к ставке, ему нужна стабильность. Цели у наёмника, пришедшего в трейдинг, соответствующие – «хочу 100$ в день» или «5000$ в месяц». Заработав 95$ в день, наёмник чувствует подвох («кинули с зарплатой») и начинает творить дичь, чтоб «догнать», результат известен. Заработав 150 в день, наёмник думает, как он «ловко на@#ал систему» с тем же окончанием. «Заработав» минус 50 в день, наёмник думает, что его опять кинули и бежит жаловаться в профсоюз (тьфу, отыгрываться).
У наёмника есть чёткая планка – все мы знаем эти паттерны мышления про «честно много зарабатывать нельзя» и выше этой планки начинается иррациональный страх, вот-вот «придут, отберут и поделят».
Предприниматель (сюда же отнесём наёмный топ-менеджмент) исходя из бизнес-опыта знает, что такое непредсказуемость и понимает: к чёрту все эти условности, непредсказуемость – прекрасна, кому не нравится – на завод. Предприниматель знает: бывают сложные дни и минусовые месяцы, это нормально, главное – плюс на дистанции. Предприниматель знает – никаких «ограничителей дохода сверху» нет (кроме тех, что в головах наёмников) и достойный легальный доход вполне возможен.
Цели у предпринимателя, соответственно, более абстрактные и «длинные». Не «100 баксов в день», а «+50% к депозиту по итогам года».
Мышление наёмного офисного планктона необходимо душить и эволюционировать в предпринимателя. Даже если не сложится с трейдингом – очень поможет в жизни. Забыть про все эти «получки» и «зарплаты», отныне у вас «доход» и вы им управляете, а не ждёте, когда хозяин соблаговолит бросить кость.
Вы пришли в другой мир. Здесь не нужно «отпрашиваться», чтобы сделать выходной, так же как под настроение можно трудиться сверхурочно не из-под палки. Поначалу сложно и непривычно, все эти взгляды родни, «на работу нужно ХОДИТЬ 9-18» и прочее-прочее. «Не принято» - да и хрен с ним, пусть они дальше сидят в своих ракушках, как «принято».
Да, будет непросто. Сложнее, чем на заводе.
Зато потом поймёте - всё не зря.
Различие, как водится, только в головах.
Наёмник привык к ставке, ему нужна стабильность. Цели у наёмника, пришедшего в трейдинг, соответствующие – «хочу 100$ в день» или «5000$ в месяц». Заработав 95$ в день, наёмник чувствует подвох («кинули с зарплатой») и начинает творить дичь, чтоб «догнать», результат известен. Заработав 150 в день, наёмник думает, как он «ловко на@#ал систему» с тем же окончанием. «Заработав» минус 50 в день, наёмник думает, что его опять кинули и бежит жаловаться в профсоюз (тьфу, отыгрываться).
У наёмника есть чёткая планка – все мы знаем эти паттерны мышления про «честно много зарабатывать нельзя» и выше этой планки начинается иррациональный страх, вот-вот «придут, отберут и поделят».
Предприниматель (сюда же отнесём наёмный топ-менеджмент) исходя из бизнес-опыта знает, что такое непредсказуемость и понимает: к чёрту все эти условности, непредсказуемость – прекрасна, кому не нравится – на завод. Предприниматель знает: бывают сложные дни и минусовые месяцы, это нормально, главное – плюс на дистанции. Предприниматель знает – никаких «ограничителей дохода сверху» нет (кроме тех, что в головах наёмников) и достойный легальный доход вполне возможен.
Цели у предпринимателя, соответственно, более абстрактные и «длинные». Не «100 баксов в день», а «+50% к депозиту по итогам года».
Мышление наёмного офисного планктона необходимо душить и эволюционировать в предпринимателя. Даже если не сложится с трейдингом – очень поможет в жизни. Забыть про все эти «получки» и «зарплаты», отныне у вас «доход» и вы им управляете, а не ждёте, когда хозяин соблаговолит бросить кость.
Вы пришли в другой мир. Здесь не нужно «отпрашиваться», чтобы сделать выходной, так же как под настроение можно трудиться сверхурочно не из-под палки. Поначалу сложно и непривычно, все эти взгляды родни, «на работу нужно ХОДИТЬ 9-18» и прочее-прочее. «Не принято» - да и хрен с ним, пусть они дальше сидят в своих ракушках, как «принято».
Да, будет непросто. Сложнее, чем на заводе.
Зато потом поймёте - всё не зря.
>100 обучающих статей, авторский индикатор, аналитика криптовалютного рынка t.me/trend883
Более 18 часов обучающих материалов непосредственно по психологии трейдинга t.me/roboshkola1
Более 18 часов обучающих материалов непосредственно по психологии трейдинга t.me/roboshkola1
Thông báo miễn trừ trách nhiệm
Thông tin và ấn phẩm không có nghĩa là và không cấu thành, tài chính, đầu tư, kinh doanh, hoặc các loại lời khuyên hoặc khuyến nghị khác được cung cấp hoặc xác nhận bởi TradingView. Đọc thêm trong Điều khoản sử dụng.