多米尼克能源公司削减首席执行官的现金薪酬，以实现长期目标

多米尼昂能源公司 D首席执行官罗伯特-布鲁（Robert Blue）因该公司2022-2024年的股东回报率和营业利润未能达到业绩目标而与400多万美元的现金收入失之交臂。

该公司周五在美国证券交易委员会（U.S. Securities and Exchange Commission）的一份文件中披露，布鲁获得了438240美元，仅占潜在目标薪酬近500万美元的9%。该公司没有对寻求评论的信息做出回应。

在这三年期间，Dominion 的股东总回报率在同行中排名倒数第二，导致该目标没有报酬，而该目标占 Blue 基于业绩的目标报酬的 50%。在此期间，该公司的总回报率为负 21%。

据分析师称，由于投资者对该公司的管理团队失去了信心，Dominion 的股票在业绩期间受到了影响。但 Dominion 采取了一些措施来减轻债务负担，比如将其在 Cove Point 液化天然气厂的股份出售给伯克希尔哈撒韦公司（Berkshire Hathaway BRK.A），税后收益约为 33 亿美元。

未来十年，随着在弗吉尼亚州的主要地区兴建更多高耗能的数据中心，Dominion 的电力销售额预计将激增。

不过，布鲁没有获得与多米尼昂 2022-2024 年累计营业利润目标相关的长期绩效薪酬。Dominion 表示，在绩效权重为 40% 的情况下，每股运营利润为 8.87 美元，远低于每股 11.70 美元的最低门槛目标。

与此同时，尽管在业绩期内推进的太阳能项目少于预期，但 Dominion 的可再生能源发电能力超过了最低目标。由于该指标的权重为 10%，Blue 公司在三项目标中获得了总目标现金支付的 9%。